Leergang Excellent Coachen

Inhoud van de Leergang

De Professionele Leergang Excellent Coachen bestaat uit negen onderwijsmodulen.

  • Module 1 en 2 zijn identiek aan de Basiscursus Coachen.
  • Vanaf module 3 start het persoonlijke leertraject van de Leergang. 
  • Module 9 is een topmodule waarbij de deelnemer (tijdens de perdiode van module 3 t/m 8) procesmatig werkt aan zijn eigen functioneren.

In schema:

Schema Basiscursus - Leergang

De modulen zijn hieronder beschreven.

Module 1 | TransforMissioneel Coachen

  • Visies op coachen en coachmodellen
  • Kennismaking met het TransforMissioneel Coachen
  • Leerprocessen, leerstijlen, leerniveaus en leerloops
  • Het ontwikkelen van leerdoelen

Voor meer informatie klik hier

Module 2 | Basisvaardigheden van het coachen

  • Gespreksvaardigheden in het coachen
  • Basisinstrumenten van het coachen
  • De verschillende fasen van het coachgesprek
  • Coachen en intervisie

Voor meer informatie klik hier

Module 3 |  Coachen als professie

  • Onderzoeken coachcompetenties en -ervaringen
  • Beschrijven van persoonlijke ontwikkeldoelen
  • Ethische gedragscode en klachtenregeling
  • De zakelijke en ondernemende kant van coachen

Voor meer informatie klik hier

Module 4 |  Verdiepingsvaardigheden van het coachen

  • Verdieping gespreksvaardigheden in het coachen
  • Verdieping basisinstrumenten van het coachen
  • Verdieping intervisievaardigheden

Voor meer informatie klik hier

Module 5 |  Coachen op Identiteit en Missie

  • De betekenis en functie van Identiteit en Missie in het TransforMissioneel Coachen
  • Ontdekken van levensthema’s en persoonlijke drijfveren
  • Concreet maken van levensdoelen
  • Coachinstrumenten op het niveau van Identiteit en Missie

Voor meer informatie klik hier

Module 6 |  Coachen op Cultuur en Relaties (diversiteit)

  • De betekenis en functie van het TransforMissioneel Coachen in teams
  • Herkennen en analyseren van diversiteit
  • Interventie- en oplossingsstrategiën
  • Het ontwikkelen van coachvaardigheden bij diversiteit

Voor meer informatie klik hier

Module 7 |  Teamcoaching

  • De betekenis en functie van Culturen en Relaties in het TransforMissioneel Coachen
  • De meest voorkomende teamprocessen, teamcommunicatie- en interactiepatronen
  • Interventiestrategieën
  • Het ontwikkelen van teamcoachvaardigheden

Voor meer informatie klik hier

Module 8 |  Uitbreiding Gereedschapskist

  • Verkennen van het belangrijkste instrument: de persoon van de coach
  • Oefenen van coachinstrumenten die passen bij het TransforMissioneel Coachen
  • Creatieve werkvormen die passen bij het TransforMissioneel Coachen
  • Oefeningen en huiswerkopdrachten voor de coachee

Voor meer informatie klik hier

Module 9 |  Coachen en gecoacht worden (topmodule)

  • Uitvoeren eigen coachtrajecten (minimaal 50 coachuren)
  • Ontvangen van supervisie (10 sessies)
  • Persoonlijk verslag (pop) en referaat
  • Portfoliogroep (5 bijeenkomsten)

Voor meer informatie klik hier

Schematisch overzicht


Coaching & Consultancy

Contactgegevens

Bezoekadres Noord-Nederland
Morra 2-34
9204 KH Drachten


Bezoekadres Midden-Nederland Polanerbaan 13 B
3447 GN Woerden


Postadres
Postbus 660
9200 AR Drachten

Telefoon
0512 - 78 58 72

E-mail
info@cc-excellence.nl

Kamer van Koophandel
50973045

Rabobank
1437.58.705