Leergang Excellent Leiderschap

Docenten en procesbegeleiders

Aan de Leergang Excellent Leiderschap wordt meegewerkt door diverse (gast)docenten en trainers, procesbegeleiders, werkvormbegeleiders en artiesten.

Gabriël Anthonio

Prof. dr. Gabriël Anthonio is vast docent aan de leergang en verzorgt een aantal masterclasses over moedig en waarden gedreven leiderschap. Door zijn medewerking aan eerdere seminars en masterclasses, weten we dat zijn narratieve en conceptuele benadering op een bijzondere en effectieve wijze bijdraagt aan het ontdekken van dieperliggende waarden en overtuigingen op het gebied van (persoonlijk) leiderschap.

Gabriël is getrouwd en heeft twee kinderen. Zijn loopbaan begint in de christelijke hulpverlening aan verslaafden en randgroepjongeren. Daarna vervulde hij enkele directiefuncties bij justitie waaronder directeur van een Jeugdgevangenis en de Dr. S. van Mesdagkliniek, forensisch psychiatrisch centrum te Groningen.

Gabriël is in sinds januari 2006 Voorzitter van de Raad van Bestuur van Jeugdzorg Friesland. In deze organisatie worden jaarlijks 2000 kinderen opgevangen en behandeld. Er werken ongeveer 750 mensen in deze jeugdzorgorganisatie in Friesland.

Gabriël is afgestudeerd in Pedagogiek aan de Vrije Universiteit van Amsterdam en is in 2006 in Utrecht gepromoveerd op het thema: De Humanisering van een Justitiële organisatie. Sinds 2007 is hij part-time Professor in Leadership and Change Management aan de stenden University in Leeuwarden.

Zijn onderwijs wordt gekenmerkt door een combinatie van Bijbelse inzichten en principes, wetenschap en de dagelijkse praktijk. Hij spreekt daarbij niet alleen het verstand, maar bovenal het hart aan.

Elmer Mulder

Prof. dr. Elmer Mulder verzorgt de masterclass over 'Leiderschap en Dienstbaarheid'. Dienend Leiderschap staat volop in de belangstelling. Wat betekent dit type leiderschap in de praktijk en welk perspectief biedt het? Elmer vindt dienend leiderschap de sleutel tot een gezonde organisatie met tevreden medewerkers en patiënten en past deze vorm van leiderschap sinds zijn aantreden in het VUmc, met bijzondere en meetbare resultaten toe. Hij vertelt in deze masterclass over het geheim van dienend leiderschap en wat het vraagt van de organisatie, maar vooral ook van bestuurders zelf.

Elmer is 61 jaar, gehuwd en heeft twee kinderen. Hij is voorzitter van de raad van bestuur van het VU medisch centrum te Amsterdam. De voormalig “influencer of the year 2009", verbindt waarden aan ambitie en doet dat al meer dan twaalf jaar bij VUmc. Daarnaast is hij sinds 2010 voorzitter van de Nederlandse Federatie van Universitair medische centra (NFU). Tot 1 januari 2012 was Elmer voorzitter Raad van Toezicht van het Nederlands Huisartsen Genootschap (NHG). Daarvoor bekleedde hij diverse toezichthoudende en bestuurlijke functies, ondermeer bij het Nationaal Reumafonds als vice-voorzitter Raad van Toezicht, en was hij bestuursvoorzitter bij het Jan van Breemen Instituut, Slotervaartziekenhuis en Reinier de Graaf Groep.

Van oorsprong is Elmer Mulder econoom. Toch stuurt hij juist niet alleen op cijfers. Hij is een gedreven en ambitieus mens, die zich met hart en ziel inzet voor de missie van zijn organisatie, waarbij de patiënt optimaal kwaliteit krijgt en iedere medewerker telt en wordt uitgedaagd. Niet alleen op zijn professionaliteit maar ook op de zingeving dimensie daaromheen.

Max Daniel

Drs. Max Daniel is plaatsvervangend korpschef van de politie Fryslân. Binnen dit korps is hij verantwoordelijk geweest om in het kader van het programma Fryslân 2016, een grote bezuinigingsoperatie te leiden, zonder dat dit ten koste mocht gaan van de slagkracht van de organisatie en de veiligheid binnen de regio. Om dit te kunnen bereiken is een hoge mate van professionaliteit en ambitie vereist (meesterschap), maar ook een vorm van leiderschap van leiderschap die transparantie vereist als het gaat om eigen motieven en drijfveren (authenticiteit). Over het belang en de betekenis van meesterschap en authenticiteit, zal Max enkele masterclasses verzorgen.

Max Daniel typeert zichzelf als een politiemens in hart en nieren. Gedurende zijn loopbaan heeft Max verschillende functies en taakvelden van het politievak mogen uitoefenen. Ook heeft hij drie jaar leiding gegeven aan de opsporingsorganisatie van de Koninklijke Marechaussee op de luchthaven Schiphol.

In de afgelopen jaren heeft Max diverse methoden geïntroduceerd om de georganiseerde hennepcriminaliteit landelijk onder de aandacht te brengen en effectief te bestrijden, verkeershorken te bekeuren, patsers van hun imago te beroven en veelplegers aan te pakken. Voor de bedrijfsvoering heeft hij werkwijzen ontwikkeld om op slimmere wijze personeel te werven onder de zowel autochtone als allochtone doelgroep, de kosten van politiepaarden te reduceren, het leervermogen van het korps te vergroten en de bureaucratie te bestrijden.

Max zijn stijl van leiderschap is meer gericht op het inspireren en motiveren dan op instrueren. Hij wordt gezien als iemand met een sterke betrokkenheid en overtuiging, die zijn visie kan overdragen en op die manier zijn medewerkers enthousiasmeert voor hun taken. Vernieuwing, ondernemerschap en creativiteit zijn belangrijke steekwoorden in zijn visie op leiderschap.

Bart Broekman

Bart Broekman is opleidingscoördinator van de Leergang Excellent Leiderschap en één van de procesbegeleiders. Daarnaast verzorgt hij de masterclass over "Leiderschap en Verbondenheid".

Het creëren van verbondenheid is in zijn loopbaan, als groepswerker, pastoraal- en maatschappelijk werker, manager, directeur en voorganger, voortdurend een centraal en onderscheidend thema geweest en cruciaal gebleken in ontwikkelings- en veranderingsprocessen.

Bart is getrouwd met Janine en heeft twee dochters. Hij is oprichter en directeur van "Excellence Coaching & Consultancy" en van "Excellence Opleiding & Training". In zijn dagelijks leven coacht en traint hij leidinggevenden en teams binnen bedrijven en (non-profit) organisaties.

Bart is initiator en ontwikkelaar van o.a. de jaarlijkse Nationale Coachseminar, de post-hbo Leergang Excellent Coachen en diverse cursussen en trainingen op het terrein van leiderschapsontwikkeling. Met de Leergang Excellent Leiderschap bouwt hij verder aan zijn droom om mee te werken aan de vorming van leiders die het verschil maken in hun omgeving, door een betrouwbare en wijze omgang met mensen en het uitdragen en voorleven van betekenisvolle waarden en ambities.

Naast zijn reguliere werk zet hij zijn expertise in voor de ontwikkeling van lokale kerken en de ondersteuning van kerkleiders.

Voor meer achtergrondinformatie over Bart klik hier.

Overige medewerkers

Op dit moment worden de juiste gastdocenten en medewerkers bij elkaar gezocht. Binnenkort worden de namen hiervan bekend gemaakt.