Leergang Excellent Leiderschap

Docenten en procesbegeleiders

Aan de Leergang Excellent Leiderschap wordt meegewerkt door diverse (gast)docenten en trainers, procesbegeleiders, werkvormbegeleiders en artiesten.

Gabriël Anthonio

Prof. dr. Gabriël Anthonio is vast docent aan de leergang en verzorgt een aantal masterclasses over moedig en waarden gedreven leiderschap. Door zijn medewerking aan eerdere seminars en masterclasses, weten we dat zijn narratieve en conceptuele benadering op een bijzondere en effectieve wijze bijdraagt aan het ontdekken van dieperliggende waarden en overtuigingen op het gebied van (persoonlijk) leiderschap.

Gabriël is getrouwd en heeft twee kinderen. Zijn loopbaan begint in de christelijke hulpverlening aan verslaafden en randgroepjongeren. Daarna vervulde hij enkele directiefuncties bij justitie waaronder directeur van een Jeugdgevangenis en de Dr. S. van Mesdagkliniek, forensisch psychiatrisch centrum te Groningen.

Gabriël is in sinds januari 2006 Voorzitter van de Raad van Bestuur van Jeugdzorg Friesland. In deze organisatie worden jaarlijks 2000 kinderen opgevangen en behandeld. Er werken ongeveer 750 mensen in deze jeugdzorgorganisatie in Friesland.

Gabriël is afgestudeerd in Pedagogiek aan de Vrije Universiteit van Amsterdam en is in 2006 in Utrecht gepromoveerd op het thema: De Humanisering van een Justitiële organisatie. Sinds 2007 is hij part-time Professor in Leadership and Change Management aan de stenden University in Leeuwarden.

Zijn onderwijs wordt gekenmerkt door een combinatie van Bijbelse inzichten en principes, wetenschap en de dagelijkse praktijk. Hij spreekt daarbij niet alleen het verstand, maar bovenal het hart aan.

Elmer Mulder

Drs. Elmer Mulder verzorgt de masterclass over 'Leiderschap en Dienstbaarheid'. Dienend Leiderschap staat volop in de belangstelling. Wat betekent dit type leiderschap in de praktijk en welk perspectief biedt het? Elmer vindt dienend leiderschap de sleutel tot een gezonde organisatie met tevreden medewerkers en patiënten en past deze vorm van leiderschap sinds zijn aantreden in het VUmc, met bijzondere en meetbare resultaten toe. Hij vertelt in deze masterclass over het geheim van dienend leiderschap en wat het vraagt van de organisatie, maar vooral ook van bestuurders zelf.

Elmer is 61 jaar, gehuwd en heeft twee kinderen. Hij is voorzitter van de raad van bestuur van het VU medisch centrum te Amsterdam. De voormalig “influencer of the year 2009", verbindt waarden aan ambitie en doet dat al meer dan twaalf jaar bij VUmc. Daarnaast is hij sinds 2010 voorzitter van de Nederlandse Federatie van Universitair medische centra (NFU). Tot 1 januari 2012 was Elmer voorzitter Raad van Toezicht van het Nederlands Huisartsen Genootschap (NHG). Daarvoor bekleedde hij diverse toezichthoudende en bestuurlijke functies, ondermeer bij het Nationaal Reumafonds als vice-voorzitter Raad van Toezicht, en was hij bestuursvoorzitter bij het Jan van Breemen Instituut, Slotervaartziekenhuis en Reinier de Graaf Groep.

Van oorsprong is Elmer Mulder econoom. Toch stuurt hij juist niet alleen op cijfers. Hij is een gedreven en ambitieus mens, die zich met hart en ziel inzet voor de missie van zijn organisatie, waarbij de patiënt optimaal kwaliteit krijgt en iedere medewerker telt en wordt uitgedaagd. Niet alleen op zijn professionaliteit maar ook op de zingeving dimensie daaromheen.

Hans Alma

Prof. dr. Hans Alma verzorgt de masterclass over 'Leiderschap en Zingeving'. Opgeleid als andragoloog en cultuur- en godsdienstpsycholoog, heeft Hans zich altijd bezig gehouden met het menselijke zoeken naar zin. Zij heeft onderzoek gedaan naar hoe mensen zich een levensbeschouwelijke traditie toeëigenen en naar de rol van kunst in zingeving en levensbeschouwing. Meer en meer is zij zich gaan richten op de rol van verbeelding in hoe mensen hun leven vormgeven. Haar huidige onderzoek gaat over de manieren waarop in educatieve situaties en organisaties de verbeelding ‘gecultiveerd’ wordt, hoe de verbeelding gericht wordt op toekomstverwachtingen waarvan een gemeenschap vindt dat ze de moeite waard zijn. Het cultiveren van verbeelding biedt mensen grote mogelijkheden, maar brengt ook risico’s met zich mee. Voor leiders, die invloed uitoefenen op de verbeeldingskracht van anderen, is inzicht in deze mogelijkheden en risico’s van groot belang. Ook is het belangrijk om zicht te hebben op de culturele bronnen en invloedrijke personen die de eigen verbeeldingskracht cultiveren en daarmee het eigen leiderschap inspireren.

Hans Alma (1962) studeerde in 1988 af aan de Universiteit Leiden in de andragologie, specialisatie volwasseneducatie. In 1989 begon zij met onderzoek aan de Faculteit Godgeleerdheid van de Vrije Universiteit naar geloven in de leefwereld van jongeren. Dat resulteerde in 1993 in een gelijknamige publicatie. In 1993 studeerde zij aan de Radboud Universiteit Nijmegen af in de cultuur- en godsdienstpsychologie. In 1998 promoveerde zij aan de Vrije Universiteit op een godsdienstpsychologisch onderzoek naar identificatie in het doorgeven van de christelijk traditie. Zij was vervolgens werkzaam als universitair docent godsdienstpsychologie aan de Vrije Universiteit, de Universiteit Utrecht en de Universiteit Leiden.

In 2003 werd zij benoemd tot hoogleraar psychologie en zingeving aan de Universiteit voor Humanistiek (UvH) te Utrecht, met speciale verantwoordelijkheid voor het terrein van humanistische geestelijke verzorging. In 2007 werd zij verkozen tot rector magnificus van de UvH, een functie die zij tot 1 juli 2012 zal bekleden. Daarna wordt zij als hoogleraar cultuurpsychologie verantwoordelijk voor globaliseringstudies aan de UvH.

Hans Alma woont met haar partner in Antwerpen en geniet van het rijke (inter)culturele leven in deze stad. Een omgeving die de verbeeldingskracht stimuleert!

Max Daniel

Drs. Max Daniel is plaatsvervangend korpschef van de politie Fryslân. Binnen dit korps is hij verantwoordelijk geweest om in het kader van het programma Fryslân 2016, een grote bezuinigingsoperatie te leiden, zonder dat dit ten koste mocht gaan van de slagkracht van de organisatie en de veiligheid binnen de regio. Om dit te kunnen bereiken is een hoge mate van professionaliteit en ambitie vereist (meesterschap), maar ook een vorm van leiderschap van leiderschap die transparantie vereist als het gaat om eigen motieven en drijfveren (authenticiteit). Over het belang en de betekenis van meesterschap en authenticiteit, zal Max enkele masterclasses verzorgen.

Max Daniel typeert zichzelf als een politiemens in hart en nieren. Gedurende zijn loopbaan heeft Max verschillende functies en taakvelden van het politievak mogen uitoefenen. Ook heeft hij drie jaar leiding gegeven aan de opsporingsorganisatie van de Koninklijke Marechaussee op de luchthaven Schiphol.

In de afgelopen jaren heeft Max diverse methoden geïntroduceerd om de georganiseerde hennepcriminaliteit landelijk onder de aandacht te brengen en effectief te bestrijden, verkeershorken te bekeuren, patsers van hun imago te beroven en veelplegers aan te pakken. Voor de bedrijfsvoering heeft hij werkwijzen ontwikkeld om op slimmere wijze personeel te werven onder de zowel autochtone als allochtone doelgroep, de kosten van politiepaarden te reduceren, het leervermogen van het korps te vergroten en de bureaucratie te bestrijden.

Max zijn stijl van leiderschap is meer gericht op het inspireren en motiveren dan op instrueren. Hij wordt gezien als iemand met een sterke betrokkenheid en overtuiging, die zijn visie kan overdragen en op die manier zijn medewerkers enthousiasmeert voor hun taken. Vernieuwing, ondernemerschap en creativiteit zijn belangrijke steekwoorden in zijn visie op leiderschap.

Bart Broekman

Bart Broekman is opleidingscoördinator van de Leergang Excellent Leiderschap en één van de procesbegeleiders. Daarnaast verzorgt hij de masterclass over "Leiderschap en Verbondenheid".

Het creëren van verbondenheid is in zijn loopbaan, als groepswerker, pastoraal- en maatschappelijk werker, manager, directeur en voorganger, voortdurend een centraal en onderscheidend thema geweest en cruciaal gebleken in ontwikkelings- en veranderingsprocessen.

Bart is getrouwd met Janine en heeft twee dochters. Hij is oprichter en directeur van "Excellence Coaching & Consultancy" en van "Excellence Opleiding & Training". In zijn dagelijks leven coacht en traint hij leidinggevenden en teams binnen bedrijven en (non-profit) organisaties.

Bart is initiator en ontwikkelaar van o.a. de Annual Nationale Coachseminar, de post-hbo Leergang Excellent Coachen en diverse cursussen en trainingen op het terrein van leiderschapsontwikkeling. Met de Leergang Excellent Leiderschap bouwt hij verder aan zijn droom om mee te werken aan de vorming van leiders die het verschil maken in hun omgeving, door een betrouwbare en wijze omgang met mensen en het uitdragen en voorleven van betekenisvolle waarden en ambities.

Naast zijn reguliere werk zet hij zijn expertise in voor de ontwikkeling van lokale kerken en de ondersteuning van kerkleiders.

Voor meer achtergrondinformatie over Bart klik hier.

Niek Grooters

Ir. ing. Niek Grooters is onderwijskundig medewerker van de Leergang Excellent Leiderschap en één van de procesbegeleiders. Het didactisch voorbereiden en inhoudelijk leiden en begeleiden van groeps- en persoonlijke leerprocessen is een rode draad in zijn leven. Als HBO-docent op lerarenopleidingen heeft hij van 2002-2010 in uiteenlopende leerthema’s studenten onderwijs en begeleiding mogen gegeven. Dit betrof bijvoorbeeld filosofie, ethiek, wiskunde, onderwijskunde, gespreksvaardigheden, pedagogiek en leerpsychologie.

Vanaf 2010 richtte hij zich hoofdzakelijk op intakes van nieuwe studenten aan de Protestantse Theologische Universiteit en op persoonlijke studiebegeleiding van predikanten-in-opleiding. Daarnaast startte hij met zijn eigen christelijk-filosofische coachingspraktijk: Coaching by Columbo. Een belangrijk principe voor Niek is de ander niet in het eigen referentiekader te duwen, maar zelf te veranderen door ontvankelijkheid voor de ander en de ander door authentieke dialoog uit te dagen te veranderen. Daarin kan sprake blijken te zijn van een trialoog: God die door het gesprek tot je spreekt. Daarmee ben je niet klaar: door avontuur aan te gaan en continuïteit in het leerproces aan te brengen, wordt vernieuwing duurzaam en geworteld.

Niek is 36 jaar, getrouwd en heeft één zoontje. Hij heeft een opleiding aan de HTS-Autotechniek afgerond en merkte een groot verlangen tot verdieping. Hij is afgestudeerd als filosoof bij de opleiding Wijsbegeerte van Wetenschap, Technologie en Samenleving en heeft vervolgens een eerstegraads lerarenopleiding filosofie mogen afronden. Toch heeft voor hem de filosofie niet het eerste of laatste woord. Hij kiest ervoor zijn brede kennis en vaardigheden te stellen onder het gezag van de Waarachtige, de Levende. Door zijn onderwijservaringen merkte hij zijn liefde voor de unieke mens te midden van zijn (soms stormachtige) ontwikkeling, en hoe wonderwel hij met zijn achtergrond mensen in hun ontwikkeling kan dienen.

Overige medewerkers

Op dit moment worden de juiste gastdocenten en medewerkers bij elkaar gezocht. Binnenkort worden meer namen bekend gemaakt.