Janine is medeoprichter en vennoot van CC Excellence en een belangrijke stimulator in de ontwikkeling van de organisatie. Met haar bijdrage weet ze op een enthousiaste wijze anderen te inspireren met inzichten en ervaringen vanuit de coachpraktijk.
Ze verzorgt individuele coaching en trajecten voor teamcoaching, teamontwikkeling, begeleide intervisie en de cursus “Coachend Leiderschap in de Praktijk”.
Heleen Reinders is als paper-begeleider betrokken bij de leergang Teamcoaching Senior Practitioner. Bij het schrijven van een paper verdiepen de studenten zich in een thema door onderzoek van literatuur en praktijk. Heleen begeleid hen in het onderzoek en schrijfproces. Het begeleiden is voor haar zelf ook leren en genieten van het teamproces.
Gerbrand Kloppenburg is docent binnen de Senior Practitioner Teamcoachleergang en opleidingssupervisor. Hij is een ervaren begeleidingskundige en geregistreerd coachsupervisor bij de Association of Coaching Supervisors. Nadat hij als hulpverlener werkte in de jeugdhulpverlening en de jeugd GGZ, was hij als kerndocent (methodiek, groepsdynamica en coaching) verbonden aan een HBO-opleiding Social Work (Viaa Zwolle).
Inmiddels is hij werkzaam als senior-consultant binnen het onderwijs. Zijn brede expertise op het gebied van opleiding, coaching en supervisie, organisatieverandering, (handelings)onderzoek en projectmanagement komen samen in het ontwerpen en uitvoeren van begeleidingstrajecten waarin leren en ontwikkelen centraal staan. Zijn kennis en inzichten zijn uitgebracht in het boek “Dynamiek en Diagnose – diagnostisch kijken in het sociaal werk”.
In 2013 heeft hij zijn MSc in Management Consultation afgerond aan de faculteit Bedrijfskunde van de Erasmus Universiteit te Rotterdam.
Jacky van de Goor is docent “Coachen op Cultuur en Relaties” voor de Leergang Coachen Practitioner en “Leiderschap en Authenticiteit” voor de Leergang Excellent Leiderschap. Ze is gefascineerd door de manier waarop we op het werk gewoontes creëren waar niemand gelukkig van wordt, maar waar we hopeloos in vast komen te zitten – magisch en tragisch. In haar werk richt ze zich op het doorbreken van deze verstikkende patronen, om ruimte te maken voor zin en energie.
Jacky werkt als organisatiecoach, leiderschapstrainer, auteur, spreker en onderzoeker aan vitale mensen en vitale organisaties. Bezieling en zingeving staan daarin centraal. Zij is auteur van o.a. “Hartelijk georganiseerd ” en doet promotieonderzoek naar betekenisvolle levensmomenten en zingeving aan de Universiteit Twente (Storylab).
John Sas is opleidingsupervisor en docent van de module “De Zakelijke kant van Coachen”. Hij heeft bijna 20 jaar in de gezondheidszorg en bij de lokale overheid gewerkt. Sinds januari 2008 werk hij als begeleidingskundige, onderzoeker, trainer en consultant full-time voor zijn eigen bedrijf Sasinerga. Hierin begeleidt hij individuen, teams en organisaties in leer- en ontwikkeltrajecten. Zijn klanten komen uit het bedrijfsleven, de zorg, onderwijs, de overheid en daaraan gelinieerde organisaties.
De bio van John’s bedrijf is ‘Alles begint met verlangen’. Een verlangen om te zijn wie we werkelijk bedoelt te zijn. Dit bereiken we door een pad te bewandelen. Vanuit een plan dat God heeft voor ieder mens. Hierbij gaat het niet in de eerste plaats om ‘ergens te komen’ maar om in het ‘hier en nu’ het pad te bewandelen. Leren, ontwikkelen, durven en handelen staan hierbij centraal. Dat we vervolgens onze bestemming bereiken vloeit hier ‘als vanzelf’ uit voort.
Bart is oprichter en eigenaar van CC Excellence. Sinds 2009 is hij fulltime werkzaam als coach, opleider, trainer en adviseur. De brede kennis en ervaring die hij heeft opgedaan in het sociale (maatschappelijk werker), het kerkelijke (predikant) en het zakelijke leven (directeur), vormen de inzet om op een betrokken en professionele wijze ondersteuning te bieden aan leiders en medewerkers binnen organisaties en teams.
Zijn bekwaamheden liggen op het terrein van:
Henry Koopman is opleidingscoördinator en docent binnen de Post Hbo Leergang Excellent Coachen. Na een periode als leerkracht en (interim) directeur in het basisonderwijs, werkt hij sinds 2011 als coach en trainer in zijn eigen praktijk Kracht van Verschil. Henry richt zich op lifecoaching, loopbaancoaching en relatiecoaching. Zijn werkveld is de non-profit sector, maar ook particulieren weten zijn praktijk te vinden.
Henry heeft diverse coachopleidingen binnen CC Excellence succesvol afgerond. Op basis daarvan heeft hij zijn coachpraktijk vormgegeven, waarin hij het TransforMissoneel Coachen handen en voeten geeft. Naast zijn coachpraktijk runt hij samen met zijn vrouw een gezinshuis, waarbij hij hands-on dezelfde idealen uitdraagt.
Henry werkt graag integratief en weet uit ervaring dat geloof, identiteit, relaties en persoonlijkheid onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn om tot echte blijvende verandering te komen.
Coby is docent van de Opleiding tot Professioneel Intervisor en een ervaren (opleidings)supervisor en (team)coach. Zij gaat én voor kwaliteit én een inspirerende inhoud. Coby is een echte ‘goudzoeker’: zij speurt naar go(u)d in de ander en haalt dat naar boven. Zij houdt van levenslang mogen leren. “Lerender Wijs” is één van haar gevleugelde uitspraken.
Coby heeft hbo-theologie gestudeerd en is jarenlang werkzaam geweest in het landelijke toerustingswerk van de IZB voor missionaire gemeenteopbouw en was in diverse functies verbonden aan enkele onderwijsinstellingen. Na haar opleiding Supervisie & Coaching is zij gestart met haar eigen bureau Dynanoia en werkt voornamelijk in kerken, onderwijs en organisaties.
Coby wordt graag ingezet bij complexe situaties om te helpen ontwarren waar de kern van het probleem zit en zet graag mensen weer in hun kracht.
Martin de Jong is trainer en geeft op een inspirerende wijze geef hij inhoud en leiding aan de leiderschapstraining “Praktisch Leidinggeven op de Werkvloer”.
Martin is een ervaren, gedreven, enthousiaste en optimistische trainer en coach in leiderschap, communicatie en change management. Hij heeft een ruime ervaring in de leiderschapspraktijk en veel organisaties getraind op het gebied van leiderschap.
Martin heeft bij verschillende vooraanstaande trainingsbureaus als Blanchard Nederland en VDS gewerkt als trainer en coach. Op dit moment werkt hij samen met diverse bureaus en heeft hij zijn eigen bedrijf ‘Building Champions’.
Hans Groeneboer is contextueel therapeut, coach, auteur en trainer. Binnen CC Excellence is hij gastdocent op het thema Contextueel Leiderschap en Coachen. Hans richtte in 1989 Stichting Koinonia op wat uitgroeide tot een landelijk netwerk van praktijken voor pastorale en psycho sociale hulpverlening en een school voor pastoraal werkers waar jaarlijks 350 cursisten aan deelnemen. Hij schreef een aantal boeken vanuit het pastoraat over huwelijk, familierelaties, samengestelde gezinnen en communicatie.
Hans is ook actief in het bedrijfsleven als trainer en adviseur en traint management teams van grote bedrijven als KPN en KLM in Nederland. Hij sis auteur van “Dynamiek in Verbinding” over contextueel management en “Nieuwe tijden, nieuwe grenzen”. Voor Hans draait alles om verbinding. Of we nu in het bedrijfsleven werken, in kerken of in families of huwelijken. Uiteindelijk komen we tot ons doel als we verbinden en samenwerken. In zijn masterclasses neemt Hans ons mee in het beïnvloeden van organisaties vanuit contextueel perspectief.
Dr. Inge Nuyten is een van de meest vooraanstaande experts op het terrein van Dienend Leiderschap. Inge promoveerde eind 2009 op ‘Dienend-Leiderschap’ aan de Rotterdam School of Management, Erasmus Universiteit. Daarnaast studeerde ze Psychologie aan de Universiteit van Amsterdam en Bewegingswetenschappen aan de VU en studeerde cum laude af in Organisatie Psychologie, Psychologie van Arbeid & Gezondheid en Sportpsychologie. Vanuit Redpoint Company geeft zij wetenschappelijk gefundeerd advies en training over de wijze waarop dienstbaar leiderschap in de praktijk kan worden vorm gegeven en hoe prestaties kunnen worden bevorderd. Inge is lid van de Raad van Advies van het Greenleaf Center for Servant Leadership Europe en zit in de Internationale commissie van het Greenleaf Scholars Program. Als gastdocent werkt ze mee aan de Post Hbo Leergang Excellent Leiderschap.
Prof. dr. Gabriël Anthonio is voorzitter van de Raad van Bestuur van Verslavingszorg Noord Nederland, bijzonder hoogleraar Sociologie van Leiderschap, Organisaties en Duurzaamheid bij Rijksuniversiteit Groningen en Lector in Leiderschap en Verandermanagement aan de Stenden University in Leeuwarden.
Door zijn narratieve en conceptuele benadering weet Gabriël op een bijzondere en effectieve wijze bij te dragen aan het ontdekken van dieperliggende overtuigingen en waarden op het gebied van (persoonlijk) leiderschap. Binnen CC Excellence verzorgt hij gastlessen over waardengedreven leiderschap.
Prof. dr. Hans Alma is afgestudeerd in de andragologie (1988) en de cultuur- en godsdienstpsychologie 91993). In 1998 promoveerde zij aan de VU op een godsdienstpsychologisch onderzoek naar identificatie in het doorgeven van de christelijk traditie. In 2003 werd Hans benoemd tot hoogleraar psychologie en zingeving aan de Universiteit voor Humanistiek (UvH) te Utrecht, met speciale verantwoordelijkheid voor het terrein van humanistische geestelijke verzorging. Een centraal aandachtspunt in haar wetenschappelijk onderzoek was de rol van verbeeldingskracht en kunst in het zoeken naar zin. Van 2007 -2012 was Hans rector magnificus en voorzitter van het college van bestuur van de Universiteit voor Humanistiek. Hier is zij geïnteresseerd geraakt in de dynamiek van leiding geven. Wat motiveert je in je leiderschap? Wat doet macht met de persoon van de leider? Hoe blijf je trouw aan de waarden die je wilt realiseren? Wat betekenen ‘zin’ en ‘verbeelding’ in de context van leiderschap? Vanuit haar eigen praktijk, een ‘werkplaats voor zinvol leven en werken’, coacht en traint zij op deze thema’s. Binnen CC Excellence geeft zij als gastdocent masterclasses over Leiderschap en Zingeving.
Dr. Leonie Heres is als universitair docent Bestuurs- en Organisatiewetenschap verbonden aan het departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap (USBO) van de Universiteit Utrecht. Daarnaast zit ze in de executive board van het internationale Public and Political Leadership (PUPOL) netwerk en is ze co-chair van de EGPA Study Group on Quality and Integrity of Governance.
Leonie onderzoekt organisatie- en managementvraagstukken en richt zich daarbij in het bijzonder op de rol van leiderschap in verantwoordelijk, moreel gedrag van en binnen organisaties. Zo onderzoekt zij onder meer hoe managers hun medewerkers kunnen aansporen tot integer gedrag, welke verwachtingen medewerkers hebben van hun managers als het gaat om integriteit en leiderschap, en hoe managers zich op succesvolle wijze kunnen ontwikkelen tot ethisch leiders. In 2015 won ze de prestigieuze G.A. van Poeljeprijs voor beste proefschrift in de Bestuurskunde in Nederland en Vlaanderen.
Joël Aerts spreekt, schrijft en adviseert over leiderschap en leiderschapsontwikkeling. De afgelopen jaren heeft hij lezingen en trainingen verzorgd voor meer dan vijftig profit- en non profitorganisaties. Joël wordt geroemd om zijn energie, kennis en toegankelijkheid. Hij is auteur van het boek ‘Ontwikkel je leiderschap“. Eerder schreef hij samen met Ben Tiggelaar de nummer 1 bestseller “MBA in één dag” en werkte aan de totstandkoming van twintig audioprogramma’s over de beste ideeën van de belangrijkste managementdenkers.
Naast spreker en auteur is Joël een ervaren organisatieadviseur. Hij koppelt de theorie aan de praktijk waarbij het resultaat altijd voorop staat. Scherpe analyses die inzicht geven, pragmatische oplossingen die het verschil maken en een duidelijke visie typeren hem.
Joël is gastdocent binnen de Post Hbo Leergang Excellent Leiderschap.