Coachen van Conflicten
Resultaat
De module 'Coachen van conflicten' is er op gericht dat de deelnemer een aantal doelstellingen bereikt. Daarom wordt in deze module gestreefd naar de volgende einddoelen.
De deelnemer:
- is in staat te reflecteren aan zijn eigen denken en handelen
- heeft zicht op zijn coachcompetenties en weet onderontwikkelde competenties tot een aanvaardbaar niveau te ontwikkelen
- heeft zicht op persoonlijke belemmeringen, blokkades en uitdagingen in het coachen
- heeft groei laten zien in zijn functioneren als professioneel coach
- weet welke geestelijke houdingsaspecten van belang zijn en is hierin gegroeid
- weet coachen in een geestelijk en Bijbels kader te plaatsen
- herkent de meest voorkomende afweermechanismen
- weet hoe weerstand om te buigen in een positieve coachhouding
- weet conflicten te herkennen, te analyseren en oplossingsstrategieën in te zetten
- heeft laten zien dat zijn coach- en gespreksvaardigheden zijn gegroeid
- is in staat diverse coachinstrumenten te hanteren op de juiste momenten in te zetten
- weet hoe hij gericht invloed kan uitoefenen op de ontwikkeling van zijn medewerkers